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2019宜都市融媒体中心招聘公告
发布日期:2019-03-19 来源: 编辑:廖东亚 点击量:2085

  宜都,隶属于湖北宜昌“半小时经济圈”,长江、清江在此交汇,素有“楚蜀咽喉”、“三峡门城”、“鄂西门户”、“两江明珠”之美誉,是全国文明城市、全国百强县市和国家森林城市。

  宜都市融媒体中心(宜都市广播电视台)前身为宜都市新闻中心,为宜都市委直属的公益一类事业单位。2018年宜都市融媒体中心被中宣部确定为59家县级融媒体中心建设试点单位之一。因事业发展需要,特面向全国公开招聘融媒体记者8名、播音主持2名。

  现就相关事宜公告如下:

  一、基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍。

  2、遵纪守法,品行端正,身体健康,能吃苦耐劳。

  3、具有坚定的政治意识,热爱新闻事业。

  4、大局意识、责任意识、创新意识强,具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,同意接受用工单位管理,服从用工单位工作安排。

  5、具备岗位所必需的其他条件。

  6、以下人员不得应聘:曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

  二、招聘岗位及要求

  (一)融媒体记者8名(男女不限)

  1、岗位职责

  (1)负责融媒体平台(电视、广播、融媒客户端、网站、微信、微博等)新闻采编工作,独立完成新闻策划、采访报道、编辑和成稿;

  (2)独立完成热点专题和重大突发事件的策划、制作、发布和更新;

  (3)完成融媒体平台内容生产,包括文字、图片、视频、音频等;

  (4)负责微信公众号的运营与管理,策划、制作质量优、传播性强的内容产品。

  2、招聘要求

  (1)本科及以上学历,不限专业;专科学历,所学专业为新闻传播学类、新媒体与信息网络、数字媒体技术、多媒体制作、影视艺术技术类、视觉艺术类、动漫类、广告学、汉语言、语言学、编辑学、中国语言文学、中文应用、中国文学。

  (2)年龄在30周岁以下;能熟练使用各类摄像器材和剪辑软件,有相关工作经验、业务优秀者年龄和学历可适当放宽。

  (3)具备较强的文字功底,有一定的新闻价值判断能力、主题报道及深度报道能力,熟悉新闻媒体采编流程,熟知移动互联网内容产品规则。

  (4)语言表达、文字写作、协调沟通、创新能力强,适应融媒体工作形式,具备文、图、小视频、直播社交媒体碎片化综合采编能力。

  (二)播音主持2名

  1、岗位职责

  (1)能够熟练完成新闻、专题、广告等不同类型节目的播音、配音。

  (2)能够正常操作录音软件和直播平台设备。

  (3)承担广播电视节目的采编播与统筹工作,能够独立完成广播电视节目的策划、创作和编辑。

  (4)参与各类活动策划,灵活主持各类活动。

  2、招聘要求

  (1)普通话语音规范标准,流畅自如,普通话等级一级乙等以上(特别优秀者可放宽至二级甲等),有较强的语言表达能力和灵活应变能力。

  (2)专科以上学历,专业不限,具有县级台以上工作经历者可适当放宽要求。

  (3)年龄28周岁以下,形象气质佳。

  三、招聘原则和方式

  坚持公开公平、择优录用的原则。按照发布公告、报名、资格审查、面试、试用期、正式聘用的程序依次进行。

  (一)发布招聘公告

  本次招聘通过湖北宜都网(5分彩)、云上宜都客户端、掌上宜都微信公众号(微信号:hbyd2013)、宜都发布微信公众号(微信号:ydsxwb)统一向社会发布招聘公告。

  (二)报名与资格审查

  1、报名时间

  2019年3月20日至2019年4月5日止。(工作时间:周一至周五上午8:00至12:00、下午2:30至5:30)。

  2、报名方式

  采取网络报名或现场报名两种形式,应聘人员只能选择一个职位进行报名。

  应聘人员需登陆湖北宜都网(http://fbider.com)或云上宜都客户端,下载填写《宜都融媒体中心2019年公开招聘工作人员报名表》(见附件1),并提供本人身份证、学历证书、资格证书及相关作品资料复印件(音视频)等。

  网络报名邮箱:5分彩,邮件主题:姓名+应聘岗位名称。

  现场报名可持报名表及本人身份证、学历证书及相关资料(作品)原件和复印件到宜都市广播电视大厦5楼502室报名。

  联系人:党女士 18871786151。

  3、资格审查

  资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的,一经发现,取消其面试或聘用资格。责任均由应聘者承担。

  (三)考评办法

  根据不同岗位的要求,考评分为面试、技能测试、考察三种方式。面试时间、地点等具体事宜另行通知(请应聘人员随时关注湖北宜都网、掌上宜都微信公众号和云上宜都客户端)。

  (1)融媒体记者岗位

  1、面试。主要测试新闻素养、逻辑思维能力和沟通交流能力。面试成绩实行百分制打分,80分(含)以上为合格,进入下一轮技能测试。进入技能测试人员按招聘岗位数量1:1.5的比例依据面试成绩由高到低确定。

  2、技能测试。主要测试新闻写作、组稿、摄像摄影等能力。技能测试分两轮进行,每轮按百分制打分。第一轮技能测试在试用1个月后进行,第二轮技能测试在试用3个月后进行。

  3、综合成绩。融媒体记者综合成绩=面试成绩30%+第一轮技能测试成绩30%+第二轮技能测试成绩40%。

  (2)播音主持岗位

  1、面试。主要测试语言表达能力和灵活应变能力。

  2、技能测试。采取演播室现场试镜的方式,主要考察形象气质、普通话水平等。

  3、面试和技能测试成绩实行百分制打分,按招聘岗位数量1:1.5的比例由高到低确定试用人员。播音岗位综合成绩=面试成绩30%+技能测试40%+试用期考察30%。

  (3)根据应聘人员综合成绩由高到低确定拟聘用人员。综合成绩出现并列的,学历高者优先;学历相同的,技能测试成绩高者优先。

  (4)应聘人员综合成绩低于70分的不予聘用。因应聘人员个人原因出现招聘岗位空缺时,则按总成绩从高分到低分依次递补。

  (四)试用期

  通过公示无异议的应聘人员实行1-3个月的试用考察期。试用期内将对试用人员的思想政治、学习能力、工作表现、日常行为、遵纪守法等方面进行综合考核。试用期按宜都市最低工资标准发放基本生活费。

  (五)聘用

  试用期经考核合格的,招聘人员与本单位签订正式聘用合同。若在聘用期内不胜任工作、严重违反单位管理规定和有违纪违法行为的,将给予解聘。

  一经聘用,按国家规定缴纳五险,薪酬待遇按中心有关规定执行。

宜都市融媒体中心

2019年3月19日

  附件1:宜都市融媒体中心2019年公开招聘工作人员报名表 (1).doc

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